1: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/09/08(月) 20:30:28.90 ID:???0.net
日産自動車のカルロス・ゴーン社長は7月、日本外国特派員協会で会見し、
2020年までに指導的地位を占める女性の割合を30%とする政府目標について「野心的すぎる」
との見方を示した。「社会での女性に向けた日本政府の取り組みを完全に理解・支持する」としつつも、
目標達成を急げば「非生産的になる」恐れがあると指摘した。

 フランスは「男女平等」を促すため11年、上場企業に対し17年までに役員の「40%」を女性とするよう
法律で義務付けた。フランスのルノーと提携している日産は、
背中を押されるかたちで女性の管理職登用を重視してきた。
日産も管理職女性比率を現在の7%から17年には10%に引き上げる方針を打ち出している。
しかし、日産には現在、女性取締役はおらず、会見でゴーン氏は「日産にとって、
17年3月までに10%という目標が現実的だ」と語り、政府目標の30%に疑問を投げかけた。

 6月に発表された政府の「『日本再興戦略』改訂2014」で、女性の活動促進と働き方改革が明示され、
「2020年に指導層に占める女性の割合を30%」とする数値目標が掲げられた。
この政府目標は安倍晋三首相が今年1月、世界経済フォーラム年次会議(ダボス会議)で語ったものだ。
 日本企業における女性登用は遅れているとされ、経済協力開発機構(OECD)によると、
上場企業役員に占める女性の割合は、米国が12%、フランスが18%なのに対し、日本は3.9%にとどまる。
また、日本企業において管理職に占める女性の割合が10%に満たない企業が81.1%で、
うち「ゼロ」と答えた企業が51.5%と過半数を占めている。
さらに、今後、女性管理職の割合が「増加する」との回答は20.9%にとどまり、
「変わらない」が61.0%と最も多かった(以上、帝国データバンク「女性登用に対する企業の意識調査」より、回答企業数:1万1017社、回答率:46.9%)

●女性登用先進国、ノルウェーの事例
 ノルウェーは首相と財務相が女性であり、女性登用先進国として知られている。
ノルウェー経済界で最も重要な役職といわれている雇用主組合(日本の経団連に当たる)と
労働組合連合会のトップも女性だ。03年の会社法改正により、上場企業の取締役会における
女性の割合を40%以上とすることが義務づけられたことが、女性登用が企業に広がる契機となった。
 だが、女性登用の成功例として取り上げられている一方、副作用のほうが大きかったという指摘もなされている。
米・南カリフォルニア大学のケネス・アハーン助教と米ミシガン大学のエイミー・ディットマー準教授は、
ノルウェーの40%割当制について実証分析を行った。対象は01~09年の上場企業248社。
 まず、03年に40%割当制の導入が決定すると、対象企業の株価は大幅に下落し、
その後、数年間で女性役員比率が10%増加したことで時価総額は12.4%下落したという。
負債等も大きくなり、営業成績にも悪化が見られたという。さらに、同制度の対象となるのを避けるため、
09年の上場企業数は、01年から約3割減った、つまり非上場企業に転換した会社が約3割増えたという。

 企業のモラルハザード(経営倫理の欠如)も招いた。確かに上場企業の取締役会は女性役員が
40.7%を占めているが、数合わせのために女性の社外取締役を増加させる事態が横行し、
実際に経営に携わる女性役員は6.4%にすぎないともいわれている。
 前述の通り政府は女性登用を重要政策として掲げているが、具体的な数値目標を掲げる上では、
経済全体にどのような影響を与えるのか、正負両面から十分な議論が必要といえよう。
(文=編集部)

http://biz-journal.jp/2014/09/post_5954.html
女性登用先進国ノルウェーが払った代償 業績悪化&上場廃止企業続出、モラル低下横行

画像:女性上司の一例
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引用元:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1410175828/

172: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/09/08(月) 21:07:41.47 ID:QNinjrph0.net
>>1
イクメンだって何百年もかけて実現しつつあるんだから
女性の管理職を男性並みに増やすのだって100年近くかかるだろ

190: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/09/08(月) 21:10:33.33 ID:QNinjrph0.net
>>1
女性パート従業員の中の群れに男性従業員40%いれること、なんてことになったら
女性パート従業員から作業効率下がって「男ってつかえねー」とか絶対なる

住み分けは大事だよ

194: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/09/08(月) 21:10:46.20 ID:rnrhM1Y/0.net
>>1
男女関係なく、能力で取れよ
誰だよ?女を採用しろって言ってる差別主義者は?

244: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/09/08(月) 21:18:52.56 ID:ZylvzIHY0.net
>>1
上場企業数が3割減ったからといって、
非上場企業に転換した会社が3割増えたことになるの?

267: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/09/08(月) 21:24:03.62 ID:+xapuqpc0.net
>>1
最初からわかりきっていたこと

418: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/09/08(月) 21:58:56.68 ID:2q4HYLP60.net
>>1
>数合わせのために女性の社外取締役を増加させる事態が横行し、
>実際に経営に携わる女性役員は6.4%にすぎないともいわれている。

これじゃな

603: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/09/08(月) 23:02:41.53 ID:Mgr96n7Z0.net
>>1
「機会の平等」ではなく「結果の平等」を選んだ当然の帰結だ

2: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/09/08(月) 20:31:39.39 ID:ABPufF+Y0.net
突飛な事すんなよ。

4: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/09/08(月) 20:32:42.68 ID:xaiIx1Nn0.net
ノルウェーの刑務所
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これも女性登用先進国の弊害か(´・ω・`)

9: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/09/08(月) 20:33:36.75 ID:dp++fC1G0.net
>>4
俺も入りたい(´・ω・`)

36: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/09/08(月) 20:42:21.93 ID:Kvu0odVB0.net
>>4
罪人を更正させるには劣悪な環境じゃなくてまともな環境が必要なのかもしれない。
しかしだからといって楽しそうにも程があるだろ……。

46: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/09/08(月) 20:44:50.64 ID:v8u4UXTg0.net
>>4
ホテルかよ!

69: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/09/08(月) 20:49:31.33 ID:s/9qt1Gv0.net
>>4
国全体で殺人事件が年に1人か0かだったってね。
連射事件までは。

76: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/09/08(月) 20:50:07.97 ID:wOnNbU230.net
>>4
犯罪って、いいことなんだな

110: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/09/08(月) 20:55:20.79 ID:KJeIS9S60.net
>>4
再犯率16%、と言っても日本のワープアより良い生活してんなぁ・・・

246: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/09/08(月) 21:19:34.95 ID:vxfVOHX40.net
>>4
ビジホより下手すりゃ広いぞ

442: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/09/08(月) 22:05:15.02 ID:Gc6895si0.net
>>4

       ____
     /     \
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  /::::::::::::::::       || |    もしもし、是非とも入居したいと思いまして・・・
  |::::::::::::::::::::::::     ∩! ,ヽ _  あっそうなんですか。すみません・・・
  \::::::::::::::::       | ー ノ
   | :::::::::::::::    | i j  ̄ ̄ ̄|
   |  :::::::::::::    ゝ__/____i
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  (__(__   ヽ⌒⌒⌒ヽ
  /  ,_/  ___ノ    /
  `ー'  `ー'       /

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481: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/09/08(月) 22:16:53.11 ID:ayazNwGI0.net
>>442
わろたw

10: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/09/08(月) 20:34:34.72 ID:yTN3azyS0.net
そりゃ能力を見ずに性別だけを見て人事をやったらこうなるわな

12: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/09/08(月) 20:35:39.51 ID:UJUSWyBW0.net
女性だからという理由でパーセンテージノルマ達成のため登用するのは本末転倒

14: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/09/08(月) 20:37:28.07 ID:DXCjScI0O.net
予想出来なかったの(´・ω・`)?

32: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/09/08(月) 20:41:27.00 ID:MgUFyGkq0.net
>>14
集団狂気だからな。
女では駄目だとか発言したら問答無用で袋叩き。
そういう社会になってしまい、世界はぼろぼろになりつつある。

それにしても、なぜ「指導的」地位ばかり女を無理やり増やすのかね?
女を増やせとわめいているのは、管理職、役員、政治家、学者など
権力や地位の高い職務ばかり。
炭鉱労働者やゴミ収集人の三割を女にしろという声は決して上がらない。
結局女はごり押しだけで社会を乗っ取りたいだけのことだよ。

628: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/09/08(月) 23:10:26.26 ID:3V9WkFty0.net
>>32
いいこというね

649: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/09/08(月) 23:18:01.29 ID:rhl44IO60.net
>>32
ホントこれ

7: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/09/08(月) 20:33:24.78 ID:caydiSR00.net
名ばかり管理職どころか名ばかり取締役か




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